Жарияланым

10, 50 және 200 қызметкерден тұратын команда: корпоративтік сервистерді артық қиындықсыз қалай таңдау керек

Команда көлеміне қарай сервистерді таңдаудың практикалық моделі: шағын бизнеске, өсіп жатқан компанияға және таратылған құрылымға не қажет.

Енгізу 2 мин
10, 50 және 200 қызметкерден тұратын командаларға сервистерді таңдау инфографикасы

Бірдей сервистер жинағы 10 адамнан тұратын команда үшін шамадан тыс, ал 200 қызметкерлік компания үшін жеткіліксіз болуы мүмкін.

Команда көлемі тек лицензиялар санын ғана емес, әкімшілендіруге, қауіпсіздікке, оқытуға және қолдауға қойылатын талаптарды да өзгертеді.

Масштаб

Команданың өсуі сервистерге қойылатын талаптарды өзгертеді

  1. 0110: базалық бастау
  2. 0250: құрылым
  3. 03200: регламенттер
  4. 04Әрі қарай: автоматтандыру
  • Шағын командаға артық жүктелген архитектура зиян
  • Орташа компанияға рөлдер мен топтар қажет
  • Үлкен командаға құжаттама мен қолжетімділік бақылауы қажет

10 адамға дейінгі команда

Басты құндылық — жылдам іске қосу. Әдетте доменге негізделген пошта, түсінікті ортақ мекенжайлар, базалық күнтізбе және қарапайым файлдық кеңістік жеткілікті.

Ауыр ережелерден бастаудың қажеті жоқ. Кіруді, қолтаңбаларды, мобильді қолжетімділікті және резервтік қалпына келтіруді қамтамасыз еткен жөн.

Шамамен 50 адамдық команда

Мұнда бөлімдер, басшылар, ортақ жәшіктер, таратылым топтары мен әртүрлі қолжетімділік деңгейлері пайда болады. Әкімшілендіруді енді «есте сақтап» жүргізу мүмкін емес.

Түсінікті ережелер қажет: пайдаланушыны кім құрады, қолжетімділікті кім береді, нұсқаулықтар қайда сақталады және қызметкер қалай өшіріледі.

Шамамен 200 адамдық команда

Бұл деңгейде сервистер компанияның операциялық жүйесінің бөлігіне айналады. Қолжетімділіктегі немесе DNS-тегі қате ондаған процеске әсер етеді.

Регламенттер, өзгерістер журналы, әкімшілендіруді делегаттау, қауіпсіздік бақылауы және жаңа қызметкерлерді оқыту жоспары қажет.

Уақытынан бұрын қалай қиындатпау керек

Ең жақсы стек — ағымдағы тәуекелдерді жабатын және өсуге орын қалдыратын стек. Команда базалық мүмкіндіктерді әлі қолданбаса, бәрін бірден енгізудің қажеті жоқ.

Бірақ архитектураны жарты жылдан кейін бәрін қайта көшірмейтіндей етіп жобалау маңызды.

Қысқаша тексеру парағы

  • Команданың көлемі мен өсуін бағалау
  • Базалық сервистерді анықтау
  • Рөлдерді сипаттау
  • Қолжетімділік ережелерін дайындау
  • Келесі кезеңді жоспарлау

Әрі қарай не істеу керек

KMVSG бизнесті артық архитектурамен жүктемей, команда көлеміне сай сервистер жинағын таңдауға көмектеседі.

Тапсырманы талқылау